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第254章 后勤主任来汇报（第1页）

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后勤主任来汇报「成了，具体需要多少人，你自己去和一九零厂的人商量吧，你们都同意后再让一九零厂上报他们的领导就行了。」没过多久，吴副领导的一通电话便打到周志强办公室，告诉了他这个好消息。周志强闻言后顿时高兴的说道：「领导办事就是领导，效率是我的一百倍，那我这就去联系一九零厂了。」「被你用话架住了，我等会再帮你打给电话给科学院吧，问问他们能不能派一些人来。不过你需要哪方面的人才，把需求的条件给我说一下，我尽量帮你协调要来两个人。」「好好，那麻烦领导你了，我需要懂硬体架构和编程方式的就行，会这两方面的基本上能理解我安排的任务了」不过以国内现在的条件，会这两样的基本都是宝贝，也不知道计算机研究所那边会不会放人。一机部虽然是工业机械部中的老大，在科学院那边应该会有点面子。周志强也趁机多要了一点人，上限十个，最少也要给他来三四个人，这样能帮他省去一些繁琐的计算验算工作。吴副领导那边也没含糊，工作上的要求，他能办都帮著办了。主要是提出要求的是周志强，一个敢跟他保证绝对能拿出研发成果的人。换做别人要是这么『自大』，那吴副领导肯定告诫的说让他脚踏实地，别动不动就保证什么军令状。他虽然不懂科研，但也知道科研是多方面因素影响的，有时候运气也是科研的一部分。但周志强的保证每次都实现了，一次次的加深他对周志强的信任，而且周志强说话还特别谨慎，没把握的事怎么也不会松口。虽说在国内工业发展上讲究过度扶持，出现一个独角兽工厂，对整体工业发展不太好。但九洲工具机总厂的发展，他们工厂自身可以占据七成的功劳，剩余三成只是一机部扶持投资，扩大生产的功劳。而这七成功劳中，周志强这个带领研发出多种工具机的领头人，可以占据一半的功劳。虽然他一直推诿说功劳是大家的，但九洲工具机总厂发展到今天的地步，是靠谁发展起来的，上级领导和厂内的工人都心知肚明。万人大厂国内不是没有，其他工厂的工人们在勤奋拼搏这一块不见得比九洲工具机总厂的工人们差，那他们工厂为什么没有取得这么好的成绩？还是没找到正确的方向，这不怪他们。要是人人都能像周志强这样的话，那国内三十年就能反超阿美和毛熊，成为世界完）

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